针对您提出的“下班了去赌博被抓拘留3天，劳动法下公司会如何处理，以及这是否属于行政处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、关于赌博行为的法律性质

首先，需要明确的是，赌博行为在我国是受到法律严格禁止的。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，以营利为目的，为赌博提供条件或参与赌博赌资较大的，将受到行政处罚，包括拘留和罚款。您提到的“被抓拘留3天”，这通常属于行政拘留的范畴，是行政处罚的一种。

二、行政拘留对公司处理的影响

1. 公司规章制度：

   • 大多数公司都会在其规章制度中明确规定，员工不得从事违法乱纪的行为，包括赌博。一旦员工因赌博等违法行为受到行政处罚，公司有权根据规章制度对其进行相应的处理。

2. 处理方式：

   • 警告或记过：对于初次或情节较轻的违法行为，公司可能会给予员工警告或记过的处分，以示警戒。
   • 解除劳动合同：对于情节严重或多次违法的员工，公司可能会依据《劳动合同法》的相关规定，解除与员工的劳动合同。这是因为赌博行为不仅违反了法律法规，也违背了公司的职业道德和规章制度，对公司的形象和声誉可能造成负面影响。

3. 法律依据：

   • 根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此，如果公司规章制度中明确规定了赌博为严重违纪行为，公司有权据此解除与您的劳动合同。

三、关于累犯与处罚加重

虽然您提到的是“被抓拘留3天”，并未明确说明是多次赌博，但如果您有多次赌博被行政拘留的记录，这可能会被视为累犯。在法律上，累犯通常会被视为情节严重，从而在处罚上可能面临更严厉的制裁。对于公司而言，多次违法的员工也可能面临更严重的处理，包括解除劳动合同。

四、建议与注意事项

1. 遵守法律法规：

   • 强烈建议您严格遵守国家的法律法规，远离任何形式的赌博行为。赌博不仅可能导致法律制裁，还可能对您的个人生活、工作和家庭造成严重影响。

2. 了解公司规章制度：

   • 建议您仔细阅读并了解公司的规章制度，特别是关于员工行为规范和违纪处理的部分。这有助于您明确自己的行为边界，避免因无知而触犯公司规定。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果您对赌博行为的法律后果或公司的处理方式有疑问，建议您尽快咨询专业律师以获得准确的法律建议和帮助。

综上所述，下班后去赌博被抓拘留3天属于行政处罚的范畴。公司可能会根据规章制度对您进行相应的处理，包括警告、记过或解除劳动合同等。为了避免不必要的法律风险和社会后果，强烈建议您遵守法律法规，远离赌博行为。