在撰写正常离职合同时，我们需要确保合同内容全面、清晰，并且符合相关法律法规的要求。以下是一个正常离职合同的示例框架，您可以根据实际情况进行调整和完善：

离职协议书

甲方（员工）：[员工姓名] 身份证号：[员工身份证号码]

乙方（公司）：[公司名称] 统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同关系将于[具体日期]终止，为妥善解决双方之间的劳动权利义务关系，经甲乙双方充分协商，达成如下离职协议：

一、劳动关系解除

1. 甲乙双方确认，之间的劳动关系将于[具体日期]正式解除。

二、经济补偿与结算

1. 乙方同意一次性支付甲方人民币[具体金额]元，作为甲方服务期间的所有加班加点费、经济补偿及其他相关费用。该款项将在劳动合同解除后的[具体天数]日内支付至甲方指定的银行账户。

2. 甲乙双方确认，在劳动关系期间内无任何未了结的财务纠纷，甲方所有应得利益均已结清。

三、保密义务

1. 甲方承诺，对本协议内容及在乙方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密等敏感信息承担保密义务，不得向任何个人或单位泄露。若甲方违反保密义务，应赔偿乙方因此遭受的一切损失。

四、竞业限制（如适用）

1. 若甲乙双方在劳动合同中约定了竞业限制条款，甲方在离职后应遵守该条款，不得在竞业限制期限内到与乙方有竞争关系的单位就职或从事与乙方业务相竞争的活动。

五、权利放弃

1. 甲方同意，在劳动合同解除后，不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利，包括但不限于工资、奖金、福利、经济补偿等。

六、行为约束

1. 自劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事任何民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。

七、纠纷解决

1. 与本协议有关的任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、协议生效与份数

1. 本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：[员工手写签名] 日期：[签署日期]

乙方（盖章）：[公司公章] 日期：[签署日期]

在撰写和签署离职合同时，请务必确保合同内容符合相关法律法规的要求，并且双方对合同内容有充分的理解和认可。如有任何疑问或不确定之处，建议咨询专业的法律人士。