关于“正常离职证明怎么写”的问题，以下是一个详细且全面的解答：

正常离职证明通常应包含以下内容：

1. 标题：一般写为“离职证明”或“解除/终止劳动合同证明”。

2. 员工基本信息：

   • 姓名
   • 性别
   • 身份证号码
   • 入职日期
   • 离职日期
   • 工作岗位

3. 离职原因：简要说明离职的具体原因，如“因个人原因申请离职”、“合同到期不再续签”等。此部分应确保真实且客观。

4. 工作表现评价（可选）：对员工在工作期间的表现进行简要评价，如“工作期间表现良好，无违规违纪行为”等。此部分非必须，但有助于提升离职证明的全面性和参考价值。

5. 离职手续办理情况：说明员工是否已按照公司规定办理完所有离职手续，如工作交接、财务结算等。

6. 公司信息：

   • 公司名称
   • 公司地址
   • 联系电话
   • 法定代表人或授权代表签字
   • 公司盖章

7. 日期：出具离职证明的日期。

撰写离职证明时应注意的事项：

• 确保真实性：离职证明应真实反映员工的离职情况和原因，不得虚构或夸大。
• 语言规范：使用正式、规范的语言，避免使用口语化或过于随意的表述。
• 格式统一：尽量保持离职证明的格式统一，便于管理和存档。
• 遵守法律法规：在撰写离职证明时，应遵守相关法律法规，不得侵犯员工的合法权益。

示例：

离职证明

兹有员工_______（姓名），性别_______，身份证号码______________，自_______年____月____日起在我公司_______（公司名称）担任_______（工作岗位）一职，至_______年____月____日因_______（离职原因）申请离职。

该员工在工作期间表现_______（如“良好”、“一般”等），无违规违纪行为。现已按照公司规定办理完所有离职手续，双方劳动关系正式解除/终止。

特此证明。

公司名称：______________________
公司地址：______________________
联系电话：______________________
法定代表人/授权代表签字：________
公司盖章：______________________

日期：_______年____月____日

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