针对您下班途中遭遇车祸，想要与老板谈赔偿的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，如果下班途中遭遇的车祸满足工伤认定的相关条件，那么您是有权利向公司主张赔偿的。这是基于《工伤保险条例》的相关规定，旨在保障员工的合法权益。
第一步：及时报告并收集证据
及时报告：您应尽快将事故的具体情况报告给公司，包括事故发生的时间、地点、经过以及您的受伤情况等。
收集证据：同时，您需要积极收集各类相关证据，如：
第二步：申请工伤认定
公司申请：依据《工伤保险条例》，在事故发生后的1年内，应当由公司向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这是公司的法定责任。
个人或亲属申请：如果公司未按照规定申请，那么您或者您的近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
第三步：享受工伤待遇
工伤医疗待遇：一旦经认定为工伤，您就可以依法享受工伤医疗待遇，包括医疗费用的报销等。
停工留薪期工资：同时，您还能获得停工留薪期工资，保障您在停工留薪期间的基本生活。
第四步：处理公司未缴纳工伤保险的情况
如果公司未依法为您缴纳工伤保险，那么相关的赔偿就全部由公司承担。这是为了确保您的合法权益不受损害，公司不能以未缴纳工伤保险为由逃避应承担的赔偿责任。
与老板谈赔偿的建议：
准备充分：在与老板谈赔偿之前，确保您已经收集了所有必要的证据，并了解了相关的法律法规。
态度诚恳：以诚恳的态度与老板沟通，说明您的遭遇和诉求，避免情绪化的表达。
依据法律：明确告知老板，根据《工伤保险条例》的相关规定，您有权享受工伤待遇，如果公司未缴纳工伤保险，则应由公司承担全部赔偿责任。
协商解决：尽量通过协商的方式解决赔偿问题，如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。