美团骑手发生骨折工伤后，赔偿主要由工伤保险基金和用人单位承担，具体取决于工伤认定结果和劳动关系状况。以下从不同角度为您详细分析：
一、劳动关系与工伤认定
劳动关系确认：
- 美团骑手与美团平台或其合作商之间可能存在多种合作模式，包括直接签订劳动合同、通过劳务公司派遣等。
- 劳动关系证明是获得工伤赔偿的前提，可通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证实。
- 若双方对劳动关系存在争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确认劳动关系。
工伤认定申请：
- 时间要求：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，骑手或其近亲属可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明书等。
- 认定结果：经认定为工伤后，骑手方可享受工伤保险待遇。
二、赔偿项目与标准
工伤保险赔偿：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：工伤职工暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
- 护理费：根据生活自理能力等级，由工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按本人工资的一定月数支付一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工在解除或终止劳动关系时，可获得相应的一次性补助，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位责任：
- 若用人单位未为骑手缴纳工伤保险，则所有工伤保险待遇项目均由用人单位承担。
- 在停工留薪期内，用人单位应按月支付骑手原工资福利待遇。
三、特殊情况与注意事项
第三方责任：
- 若骑手的工伤是由第三方过错造成的，如交通事故，骑手可向第三方主张侵权责任赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
- 在这种情况下，骑手可能同时享受工伤保险待遇和第三方责任赔偿，但需注意避免重复获赔。
证据保留与申请时限：
- 骑手应确保所有医疗记录、事故责任认定书、劳动关系证明等材料齐全且真实有效。
- 注意工伤认定和劳动能力鉴定的申请时限，避免错过合法权益。
法律途径：
- 若与用人单位或相关方在工伤赔偿问题上发生争议，骑手可通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
总结与建议：美团骑手在发生骨折工伤后，应首先确认劳动关系并申请工伤认定。根据工伤认定结果，依法享受工伤保险待遇。若涉及第三方责任，可同时主张侵权责任赔偿。在整个过程中，骑手应保留好相关证据，并注意申请时限。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。