给公司打工时涉及的行贿问题，既可能是公司行为，也可能是个人行为，具体取决于行贿的主体、目的、资金来源及决策程序。以下是对这一问题的详细分析：
一、公司行为
主体与名义：
- 当行贿行为以公司名义进行，且目的是为了公司获取不正当利益时，该行为通常被视为公司行为。例如，公司为了在项目招标中取得优势，通过公司决策程序（如董事会决议，尽管此类决议违法）决定实施行贿。
资金来源：
- 如果行贿资金来源于公司财产，而非个人财产，这也进一步表明该行为是公司行为。公司财产的使用通常需要经过公司内部的审批程序，若用于行贿，则体现了公司意志。
法律责任：
- 根据我国刑法，单位行贿是犯罪行为，公司作为单位行贿的主体，将承担相应的法律责任。这包括罚款、没收违法所得，以及可能对公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
二、个人行为
主体与名义：
- 当行贿行为以个人名义进行，且目的是为了个人获取不正当利益时，该行为被视为个人行为。例如，员工为了自己获得职务晋升而实施行贿。
资金来源：
- 如果行贿资金来源于个人财产，而非公司财产，这也表明该行为是个人行为。个人使用自己的财产进行行贿，不体现公司意志。
法律责任：
- 个人行贿同样违反我国刑法，个人将承担相应的法律责任。这包括有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
三、综合判断
在实际案例中，判断行贿行为是公司行为还是个人行为，需要综合考虑多个因素，包括但不限于：
- 行贿主体：是公司还是个人？
- 行贿名义：是以公司名义还是个人名义？
- 行贿目的：是为了公司利益还是个人利益？
- 资金来源：是公司财产还是个人财产？
- 决策程序：是否经过了公司内部的决策程序？
四、法律建议
公司层面：
- 公司应建立健全内部控制制度，防止员工利用公司名义进行行贿。
- 公司应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，避免员工因个人目的而损害公司利益。
个人层面：
- 员工应遵守法律法规，不得利用职务之便进行行贿。
- 员工应增强法律意识，明确行贿行为的法律后果，避免因个人行为而承担法律责任。
若您遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。