公司行为行贿时，具体个人确实需要承担相应的法律责任。这种责任的判定主要依据个人在公司行贿行为中的具体角色和所起的作用来确定。以下是对此问题的详细分析：

一. 单位行贿罪的责任划分

根据《中华人民共和国刑法》第三百九十三条，单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这表明，单位行贿不仅单位要受罚，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也要承担刑事责任。

二. 个人责任的具体体现

1. 直接负责的主管人员：通常指在单位行贿决策中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，他们对单位行贿行为负有直接责任。

2. 其他直接责任人员：指具体实施单位行贿行为的人员，包括执行决策的人员和积极参与实施的人员。他们虽然可能不是决策者，但他们的行为直接导致了行贿结果的发生。

三. 责任的判定依据

在判定个人责任时，法院会综合考虑个人的职权大小、因果关系形式以及在行贿行为中所起作用的程度。职权越大，责任越大；在因果关系中起支配作用的行为人负主要责任；积极制定计划并实施者承担更重的责任。

四. 特殊情况下的责任判定

• 如果员工明知公司存在行贿行为，并且积极参与其中，那么员工将可能被视为共犯，与决策者共同承担法律责任。
• 如果员工并未参与公司的行贿行为，或者对此毫不知情，那么员工通常不会承担法律责任。

综上所述，公司行为行贿时，具体个人是否需要承担法律责任，取决于其在行贿行为中的具体角色和作用。这体现了我国法律对行贿行为的严厉打击态度，也警示个人在公司中要遵守法律法规，不参与任何违法活动。

我的观点是，对于公司行为行贿，法律不仅追究单位的责任，还会深入追究具体个人的责任。因此，无论是决策者还是执行者，都应当对自己的行为负责，遵守法律法规，维护市场的公平竞争秩序。如有进一步需要，您可以继续咨询我。