公司业务员行贿，法人是否担责任需分情况讨论：
一、法人一般不担责的情形
法人对行贿行为完全不知情：
- 如果法人对业务员的行贿行为毫不知情，没有参与任何与行贿相关的策划、组织或实施过程，那么法人通常不需要承担直接的法律责任。这是因为法律责任通常与行为人的主观故意和客观行为紧密相关，若法人既无故意也无行为，则难以构成犯罪或承担其他法律责任。
法人已尽到合理监管义务：
- 即便法人对业务员的某些行为有所察觉，但只要其已经采取了合理的监管措施，如制定并执行了严格的反腐倡廉制度、进行了必要的员工培训和教育等，且这些措施在正常情况下足以防止行贿行为的发生，那么法人也可能因已尽到监管义务而免除或减轻责任。
二、法人可能担责的情形
法人对行贿行为知情并参与：
- 如果法人对业务员的行贿行为知情，并且参与了行贿的策划、组织或实施过程，如指示业务员行贿、为行贿提供资金或物资支持等，那么法人将与业务员构成共同犯罪，依法承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪的处罚包括有期徒刑、拘役、罚金甚至没收财产等。
法人因监管不力承担行政或民事责任：
- 即便法人对业务员的行贿行为不知情，但如果其因监管不力导致行贿行为发生，并扰乱了市场秩序或损害了第三方利益，那么法人仍可能因监管过失而承担行政责任或民事责任。行政责任可能包括警告、罚款等；民事责任则可能涉及对受损害方的赔偿等。
行贿行为以单位名义实施且违法所得归单位所有：
- 如果业务员的行贿行为是以单位名义实施的，且违法所得归单位所有，那么法人作为单位直接负责的主管人员，需承担单位行贿罪的刑事责任。这种情况下，即便法人没有直接参与行贿行为，也可能因作为单位负责人而承担法律责任。
三、法律建议与防范措施
加强廉洁教育：
- 作为企业的法人或管理者，应高度重视员工的廉洁教育，通过定期培训、案例分析等方式提升员工的法律意识和职业道德水平，从源头上预防行贿行为的发生。
建立健全内部控制制度：
- 企业应制定完善的内部控制制度和监督机制，明确禁止任何形式的行贿行为，并设立举报渠道鼓励员工举报违法违规行为。同时，应定期对内部控制制度的执行情况进行检查和评估，确保其有效运行。
积极应对与处理：
- 一旦发现员工存在行贿等违法行为，企业应立即采取措施予以制止，并积极配合相关部门的调查处理。在处理过程中，企业应保持与法律顾问的密切沟通，确保处理方式的合法性和有效性。
总结来说，公司业务员行贿时，法人是否承担责任取决于其对行贿行为的知情程度、参与程度以及行贿行为的性质与后果。因此，企业应加强廉洁教育、建立健全内部控制制度，并积极应对与处理违法违规行为，以降低法律风险并维护企业的稳健发展。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。