结论：销售人员为了公司业绩在销售工作中出现行贿行为，既可能被视为公司行为，也可能被视为个人行为，具体取决于多种因素。以下从不同角度进行分析：
公司行为的角度：
- 表见代理或职务行为：如果销售人员的行贿行为是在其职权范围内，且以公司的名义进行，同时相对方（即受贿方）有理由相信该销售人员有权代表公司进行此类行为，那么该行贿行为可能被视为公司行为。这种情况下，公司可能需要承担相应的法律责任，因为销售人员被视为公司的“手”或“代理人”。
- 公司文化或政策影响：如果公司存在鼓励或默许销售人员通过不正当手段（如行贿）来达成销售目标的公司文化或政策，那么即使行贿行为是由销售人员个人实施的，公司也可能因未能有效管理和监督员工行为而承担一定的法律责任。
个人行为的角度：
- 超出职权范围：如果销售人员的行贿行为超出了其职权范围，且公司并未授权或鼓励此类行为，同时相对方也知道或应当知道该销售人员无权代表公司进行此类行为，那么该行贿行为更可能被视为个人行为。在这种情况下，销售人员个人将承担主要的法律责任。
- 个人利益驱动：如果销售人员的行贿行为主要是出于个人利益的驱动，如为了获取更高的提成、奖金或晋升机会，而非为了公司的利益，那么该行为也更可能被视为个人行为。
法律后果与建议：
- 法律后果：无论是公司行为还是个人行为，行贿都是违法的，并可能面临刑事处罚、行政处罚以及民事赔偿等法律后果。对于公司而言，如果行贿行为被视为公司行为，公司可能面临罚款、声誉损害、业务受限等严重后果；对于销售人员个人而言，则可能面临刑事处罚、职业禁入等后果。
- 建议：为了避免此类风险，公司应建立健全的内部控制制度，明确销售人员的职权范围和行为规范，加强对销售人员的培训和教育，提高其法律意识和职业道德水平。同时，公司还应加强对销售活动的监督和管理，及时发现和纠正不当行为。如果发生行贿行为，公司应积极配合相关部门的调查和处理工作，并采取措施防止类似事件的再次发生。
进一步思考：在实际操作中，判断行贿行为是公司行为还是个人行为往往需要综合考虑多种因素，如销售人员的职权范围、公司文化或政策、行贿行为的动机和目的等。因此，在处理此类案件时，建议公司及时咨询专业律师，以便更准确地评估法律风险和制定应对策略。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。