您好，关于您提出的“私人企业有公休吗”这一问题，我可以明确地告诉您，私人企业是有公休的，具体来说，是享有带薪年休假的权利。

根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，都适用这些规定。这意味着，无论是在国有企业、事业单位还是私人企业工作的职工，只要连续工作满12个月以上，都有权享受带薪年休假。

具体来说，带薪年休假的天数是根据职工累计工作时间来确定的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这些假期是职工应享有的权利，单位应当保证职工享受年休假，并且在年休假期间，职工应享受与正常工作期间相同的工资收入。

当然，也存在一些不享受当年年休假的情形，比如职工依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的，或者职工请事假、病假累计达到一定天数的等。但这些都是特殊情况，并不影响大多数职工享有带薪年休假的权利。

如果单位因生产、工作特点确有必要不能安排职工休年休假的，或者经职工本人同意不安排年休假的，单位应当按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这进一步保障了职工的权益。

总的来说，私人企业是有公休的，即带薪年休假。这是职工应享有的权利，也是国家法律法规所明确规定的。如果您在私人企业工作且符合条件，那么您完全有权享受这一待遇。