您好，关于您提出的“私企有年休假吗”这一问题，我可以明确地告诉您，私企是有年休假的。

根据《中华人民共和国劳动法》以及《职工带薪年休假条例》的相关规定，国家实行带薪年休假制度，这一制度不仅适用于机关、团体，同样也适用于企业，包括私企。具体来说，只要职工在私企连续工作满一年以上，就有权享受带薪年休假。

年休假的天数是根据职工的累计工作时间来确定的。如果职工累计工作已满1年但不满10年，那么他们可以享受5天的年休假；如果已满10年但不满20年，则可以享受10天的年休假；如果已满20年，那么年休假天数就是15天。

此外，职工在年休假期间，应当享受与正常工作期间相同的工资收入，这是单位的法定义务，必须得到保障。同时，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间，都不计入年休假假期。

综上所述，私企职工在满足一定条件后，是有权享受带薪年休假的，这是法律赋予职工的合法权益。如果您在私企工作且满足年休假条件，但单位未安排年休假或未支付相应工资，您可以依法维护自己的权益。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。