您好，关于您提出的“私企有年假吗”这一问题，我可以明确地告诉您，私企员工在满足一定条件下是享有年假的。

具体来说，根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，机关、团体、企业（包括私企）、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作满12个月以上，就享受带薪年休假。这里的“连续工作满12个月以上”不仅包括在同一用人单位连续工作的情况，也包括在不同用人单位连续工作的情况。

年休假的天数是根据职工的累计工作时间来确定的。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，都应当计为累计工作时间。这意味着，无论您是在私企、国企还是其他类型的单位工作，只要满足连续工作满12个月以上的条件，就可以根据您的累计工作时间来享受相应的年休假。

此外，如果您是新进用人单位且符合享受年休假的条件，那么您当年度年休假天数将按照在本单位剩余日历天数折算确定。折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。如果折算后不足1整天的部分，则不享受年休假。

总的来说，私企员工在满足连续工作满12个月以上的条件下，是享有带薪年休假的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。