结论：公司法集体企业法人辞职后，其他人未经授权擅自盖章的行为可能构成违法，具体取决于盖章行为的性质、目的以及是否对公司造成损害等因素。

分析：

1. 法人辞职后的身份变化：

   • 当集体企业的法人辞职后，其不再具有代表公司行使职权的法律地位。此时，如果其他人未经公司正式授权或未按照公司章程、内部管理制度的规定，擅自使用公司公章进行盖章，该行为可能缺乏合法依据。

2. 盖章行为的合法性：

   • 盖章行为本身是一种法律行为，它代表着公司对某份文件、合同或协议的认可和承诺。因此，盖章必须基于合法的授权和目的。如果其他人未经授权擅自盖章，且该行为并非出于公司利益或未经公司同意，那么这种行为很可能构成违法，如可能涉及伪造公司印章、滥用职权等违法行为。

3. 对公司的影响：

   • 未经授权擅自盖章可能对公司造成严重的法律后果和经济损失。例如，如果盖章的文件涉及合同、协议等具有法律约束力的文件，且内容对公司不利，那么公司可能因此承担不必要的法律责任和经济损失。此外，这种行为还可能损害公司的声誉和信誉，影响公司的正常运营和发展。

4. 法律责任：

   • 对于未经授权擅自盖章的行为人，如果其行为构成违法，那么他们可能面临法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。具体责任取决于行为的性质、后果以及相关法律法规的规定。

建议：

• 加强内部管理：公司应建立健全内部管理制度，明确公章的使用权限和程序，确保公章的使用合法、合规。
• 及时采取措施：如果发现有人未经授权擅自盖章，公司应及时采取措施，如报警、向相关部门举报等，以维护公司的合法权益。
• 寻求法律帮助：如果公司因此遭受了损失或面临法律纠纷，应及时寻求专业律师的法律帮助，以便更好地维护公司的权益。

后续思考：

• 在实际操作中，公司应定期对公章的使用情况进行审查和监督，确保公章的使用始终处于公司的控制之下。
• 同时，公司也应加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和风险意识，防止类似事件的发生。

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