在劳动仲裁过程中，如果您已经委托了律师，调解时您是可以自己去的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动，但并未禁止当事人本人亲自参与调解或仲裁过程。这意味着，即使您已经委托了律师，您仍然有权选择亲自参与调解，以更直接地表达自己的诉求和意见。
二、实际操作角度
当事人参与的优势：
- 当事人亲自参与调解，能够更精准地表达自己的诉求和期望，有助于调解员更全面地了解案件情况。
- 当事人可以及时提供相关的证据材料，增强调解的说服力和有效性。
- 当事人参与调解，有助于增进双方的理解和沟通，可能更容易达成调解协议。
律师参与的优势：
- 律师具有专业的法律知识和经验，能够为您提供更全面的法律建议和策略。
- 律师可以代表您与对方进行谈判和协商，减轻您的负担和压力。
- 律师可以确保您的权益得到充分保障，避免在调解过程中做出不利于自己的决定。
结合两者优势：
- 在调解过程中，您可以与律师保持密切沟通，共同制定调解策略和方案。
- 您可以亲自参与调解，表达自己的诉求和意见，同时让律师在关键时刻提供法律支持和建议。
三、特殊情况下的考虑
仲裁庭或调解机构的要求：
- 如果仲裁庭或调解机构明确要求您必须亲自到场参与调解，那么您应当遵守规定前往。
- 在某些情况下，如涉及对自身权益重大处分的文件签署时，您可能需要亲自确认。
个人情况：
- 如果您因特殊原因（如健康问题、工作繁忙等）无法亲自参与调解，您可以与律师沟通并委托其代表您参与调解。
- 在委托律师时，您应当向仲裁委提交有您签名或盖章的委托书，明确委托事项和权限。
四、建议与注意事项
与律师保持沟通：
- 在调解前，与律师充分沟通您的诉求和期望，共同制定调解策略和方案。
- 在调解过程中，及时与律师沟通调解进展和情况，以便律师提供及时的法律支持和建议。
准备相关证据材料：
- 无论您是否亲自参与调解，都应当准备相关的证据材料以支持您的诉求。
- 证据材料应当真实、合法、有效，并能够证明您的主张。
遵守调解程序和规定：
- 在调解过程中，遵守调解程序和规定，尊重调解员和其他当事人的权利和利益。
- 保持冷静和理性，避免情绪化行为影响调解结果。
总结来看，在劳动仲裁过程中，如果您已经委托了律师，调解时您是可以自己去的。这有助于您更直接地表达自己的诉求和意见，同时让律师在关键时刻提供法律支持和建议。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。