在劳动仲裁中，当事人委托律师出庭后，自己仍然有权选择出庭。这一结论主要基于以下几点法律背景和实际操作考虑：
一、法律背景
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条的规定：“当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。”这一条款明确赋予了当事人委托代理人参加仲裁活动的权利，但并未剥夺当事人自己出庭的权利。因此，从法律层面讲，当事人委托律师出庭后，自己仍然可以选择出庭。
二、实际操作考虑
律师代理的优势：
- 律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够更有效地维护当事人的合法权益。
- 律师可以代表当事人进行证据收集、整理、质证和辩论等，减轻当事人的负担。
- 律师熟悉仲裁程序和规则，能够避免因程序错误而导致的败诉风险。
当事人出庭的意义：
- 当事人出庭可以亲自陈述事实、表达诉求，增强仲裁庭对案件的了解。
- 当事人出庭可以与对方进行直接沟通，有助于促进和解或调解。
- 当事人出庭可以监督律师的代理行为，确保律师按照自己的意愿进行代理。
出庭与委托律师的并存：
- 当事人委托律师出庭并不意味着自己不能出庭。实际上，在劳动仲裁中，当事人和律师可以同时出庭，共同参与仲裁活动。
- 当事人可以根据自己的需要和意愿，选择是否出庭。如果当事人认为有必要亲自出庭，可以与律师协商并共同出庭；如果当事人认为律师已经能够充分代表自己的利益，也可以选择不出庭。
三、注意事项
委托书的明确性：
- 当事人在委托律师出庭时，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，并明确载明委托事项和权限。这有助于确保律师的代理行为符合当事人的意愿。
与律师的沟通：
- 当事人在委托律师出庭前，应当与律师进行充分沟通，明确代理目标和期望结果。这有助于律师更好地理解当事人的需求，并制定合适的仲裁策略。
遵守仲裁程序：
- 无论当事人是否出庭，都应当遵守仲裁程序的规定。如果当事人选择出庭，应当按时到达仲裁庭，并遵守仲裁庭的纪律和规则。
总结与建议：在劳动仲裁中，当事人委托律师出庭后自己仍然有权选择出庭。这一做法既符合法律规定，也有助于当事人更好地维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。