在劳动仲裁过程中，申请人可以委托代理人参与，而自己不去现场，这是完全可行的。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条的规定：“当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。”这一条款明确赋予了当事人在劳动仲裁中委托代理人的权利，因此，申请人委托代理人参与仲裁，而自己不去现场，是符合法律规定的。
二、实际操作
委托代理人范围：
- 委托代理人可以是律师、基层法律服务工作者，也可以是当事人的近亲属或者所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
委托手续：
- 申请人需要向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当明确载明委托事项和权限。这是确保代理人能够合法、有效地代表申请人参与仲裁活动的关键。
代理人权限：
- 代理人可以在委托范围内代表申请人进行陈述、辩论、提交证据、接受询问等仲裁活动。但需要注意的是，代理人不得超越委托权限行事，否则可能承担相应的法律责任。
三、可能的影响与建议
影响：
- 申请人委托代理人参与仲裁，自己不去现场，通常不会对仲裁结果产生直接影响。因为仲裁庭会根据双方提交的证据和陈述，依法作出裁决。
- 然而，如果申请人对案件情况非常了解，且能够亲自陈述和辩论，那么亲自参与仲裁可能更有利于维护自己的权益。因为代理人虽然专业，但可能无法完全替代申请人对案件细节的了解和感受。
建议：
- 如果申请人因时间、精力等原因无法亲自参与仲裁，或者认为委托代理人能够更好地代表自己维护权益，那么选择委托代理人参与仲裁是一个合理的选择。
- 在选择代理人时，申请人应谨慎考虑代理人的专业能力、信誉和经验等因素，确保代理人能够胜任代理工作。
- 同时，申请人应与代理人保持密切沟通，及时了解仲裁进展情况，并在必要时提供必要的协助和支持。
综上所述，在劳动仲裁过程中，申请人可以委托代理人参与而自己不去现场。但申请人应确保委托手续完备、代理人权限明确，并与代理人保持密切沟通，以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。