针对车检站违法操作时工人的处理问题，核心前提是明确工人在违法操作中的角色（如直接实施者、管理者或知情不报者），以及违法行为的性质（如故意违规、过失违规或违反安全规范）。以下是具体分析：

1. 若工人是直接实施违法操作的责任人

   • 行政责任：根据《道路交通安全法》及《机动车安全技术检验机构监督管理办法》，车检站工人若存在伪造检测数据、出具虚假报告等行为，可能面临行政处罚（如罚款、暂停从业资格）。
     
   • 刑事责任：若违法行为导致重大事故（如车辆因检测不实引发交通事故），工人可能涉嫌“提供虚假证明文件罪”或“重大责任事故罪”，需承担刑事责任。
     
   • 民事赔偿：若工人行为造成他人损失，需与车检站共同承担连带赔偿责任。

2. 若工人是管理者或知情不报者

   • 管理责任：根据《安全生产法》，车检站负责人或管理人员若未履行监督职责，可能被处以罚款、停业整顿等处罚。
     
   • 共同侵权责任：若管理者默许或纵容违法行为，需与直接责任人共同承担民事赔偿责任。

3. 若工人是被动执行或不知情者

   • 免责可能：若工人能证明自身无过错（如按上级指令操作且无能力拒绝），可能免除行政或刑事责任，但仍需配合调查。
     
   • 劳动权益保护：工人可依据《劳动合同法》主张权益，如因执行违法指令被解雇，可要求赔偿或复职。

建议行动步骤：

1. 固定证据：保存操作记录、监控录像、指令文件等，证明自身角色与行为性质。
   
2. 主动报告：若发现违法行为，立即向车检站负责人或监管部门（如市场监管局、交警支队）举报。
   
3. 法律救济：若因违法操作被追责，可委托律师通过行政复议、诉讼等途径维权。
   

如有进一步细节（如具体违法行为、工人身份等），可直接向我咨询，我会结合具体案情提供法律意见。