针对您“中介干了一个月不想干了怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果您决定不再继续在中介公司工作，根据《劳动合同法》的相关规定，您需要提前通知用人单位。具体来说，如果您还在试用期内（通常试用期会包含在劳动合同期限内，且可能有一定的时长，如一个月、三个月等，具体看合同约定），您需要提前三日以书面形式通知用人单位；如果您已经过了试用期，则需要提前三十日以书面形式通知。

接下来，关于工资结算的问题。根据《工资支付暂行规定》，当您与用人单位依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清您的工资。这意味着，您离职时，中介公司应该立即结清您应得的工资，不得拖欠。

至于是否需要单位补偿，这主要取决于劳动合同的约定以及用人单位是否存在违法行为。根据《劳动合同法》及相关规定，如果用人单位存在以下情形之一，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，导致您解除劳动合同的，用人单位需要向您支付经济补偿金。但如果您是主动提出辞职，且用人单位不存在上述违法行为，那么通常不需要支付经济补偿金。不过，如果劳动合同中有特别约定，比如提供了专项培训并约定了服务期，而您违反了服务期约定，那么您可能需要按照约定向用人单位支付违约金。

最后，我建议您在离职前与用人单位进行友好沟通，明确离职意向和离职时间，并确保工作交接的顺利进行。同时，保留好与用人单位的沟通记录和相关证据，以备不时之需。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。