工伤超过2年，通过媒体报案并不能直接解决工伤认定及赔偿问题，且媒体并非处理此类法律事务的正式渠道。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、工伤认定的时间限制
一般规定：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生事故伤害后，单位应在30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。这是工伤认定的常规时间限制。
超期申请：
- 若超过上述时间限制（如超过2年），社会保险行政部门大概率不会受理工伤认定申请。这是因为工伤认定有明确的时效要求，以确保证据的完整性和事故的及时处理。
二、特殊情况的处理
不可抗力等特殊情形：
- 若存在不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等特殊情形导致超过期限，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。此时，职工可提交相应证据说明情况，争取工伤认定。但这种情况需要严格的证据支持，且并非普遍适用。
无法认定工伤的替代方案：
- 若无法认定工伤，职工可通过民事诉讼途径，按一般人身损害向用人单位主张赔偿。这需要职工准备充分的证据，证明用人单位存在过错或未尽到安全保障义务。
三、媒体报案的作用与限制
媒体报案的作用：
- 媒体报案可能引起社会关注，对用人单位形成一定的舆论压力。但这并不直接解决工伤认定及赔偿的法律问题，也无法替代正式的工伤认定程序。
媒体报案的限制：
- 媒体并非处理工伤认定及赔偿的正式渠道。其报道可能受到多种因素的影响，如新闻价值、社会关注度等，无法保证对每个个案都进行深入报道和跟进。
- 媒体报案无法提供法律上的专业意见和解决方案。工伤认定及赔偿涉及复杂的法律程序和证据要求，需要专业的法律知识和经验来处理。
四、法律建议
及时申请工伤认定：
- 职工在发生事故伤害后，应尽快向单位或社会保险行政部门申请工伤认定，以确保在规定时间内完成认定程序。
准备充分证据：
- 若因特殊原因超过申请期限，职工应准备充分的证据说明情况，争取工伤认定或通过民事诉讼途径主张赔偿。
寻求专业法律帮助：
- 在处理工伤认定及赔偿问题时，职工应寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。律师可以提供法律上的专业意见和解决方案，帮助职工应对复杂的法律程序和证据要求。
总结来看，工伤超过2年通过媒体报案并不能直接解决工伤认定及赔偿问题。职工应了解工伤认定的时间限制和特殊情况处理规定，及时申请工伤认定并准备充分证据。若无法认定工伤，可通过民事诉讼途径主张赔偿。在处理此类问题时，寻求专业律师的帮助至关重要。