向个人或公司追讨工资起诉确实存在区别，主要体现在以下几个方面：

1. 主体性质与责任承担：

   • 起诉个人：这是针对自然人的诉讼，个人以其全部个人财产对债务承担责任。如果个人名下财产不足以清偿债务，那么债权人的权益可能会受到一定影响。
   • 起诉公司：公司作为法人，具有独立的法律人格，以其全部财产对债务承担责任。股东通常在其出资范围内承担有限责任，这意味着即使公司财产不足以清偿全部债务，股东的个人财产也不会被直接追索（除非存在股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务等特殊情况）。

2. 诉讼程序与细节：

   • 在诉讼程序上，起诉个人和起诉公司基本流程相似，都包括立案、送达、开庭、判决和执行等阶段。但在一些细节上，如诉讼文书的送达，个人可能相对灵活，而公司由于有固定的办公场所和法定代表人，送达程序可能更为严格和规范。

3. 证据收集与证明重点：

   • 起诉个人：需要着重收集与个人行为、过错相关的证据，如个人签字的欠条、工资发放记录等，以证明个人确实存在拖欠工资的行为。
   • 起诉公司：则需关注公司决策流程、业务往来等方面的证据，如公司董事会决议、工资发放制度、银行转账记录等，以证明公司存在拖欠工资的事实，并可能涉及公司内部管理或财务问题。

4. 执行难度与赔偿能力：

   • 执行难度：如果个人名下财产不足，执行可能会受到限制，债权人可能需要通过其他途径（如申请强制执行个人其他财产、追究配偶共同债务等）来维护自己的权益。而公司若有足够资产，执行相对更有保障，但也可能面临复杂的清算程序，如公司破产清算等。
   • 赔偿能力：一般情况下，公司的赔偿能力可能相对较强，因为公司通常拥有更多的资产和收入来源。然而，如果个人有足够财产，也能有效执行赔偿。因此，在选择诉讼对象时，需要综合考虑对方的赔偿能力和执行难度。

法律建议：

• 在决定向个人还是公司追讨工资时，应首先查明拖欠工资的主体是谁，并了解其财产状况和赔偿能力。
• 收集充分的证据以支持自己的主张，无论是针对个人还是公司。
• 考虑诉讼成本和效率，选择对自己最有利的诉讼对象。
• 如果在追讨过程中遇到困难或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。