您好，关于您提出的“转正之后马上可以休年假吗”这个问题，我需要为您详细解释一下年假的相关规定。

首先，根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，员工需要连续工作满1年以上，才能依法享受带薪年休假。这里的“连续工作满1年”并没有限定必须在同一单位，也就是说，无论您是在同一单位连续工作1年，还是在不同单位累计工作满1年，都符合享受年假的条件。

然而，对于您提到的“转正之后马上可以休年假”的情况，这并不意味着您一转正就能立即享受年假。因为年假的享受是基于您连续工作满1年的事实，而不是基于您的转正时间。如果您在转正前已经在新单位连续工作了足够的时间（比如从入职开始算起已经满1年），那么您在转正后是可以根据单位的生产、工作情况以及您的个人意愿来安排年假的。但如果您在转正时还未满足连续工作满1年的条件，那么您就需要继续工作，直到满足这个条件后才能享受年假。

另外，年假的天数是根据您累计的工作年限来确定的。工作年数满1年而不满10年的，可享受5天年假；工作年数已满10年而不满20年的，可享受10天年假；工作年数在20年以上的，可享受15天年假。

最后，我需要提醒您的是，年假的安排需要考虑到单位的生产、工作情况以及您的个人意愿。单位会根据实际情况来统筹安排年假，您也可以根据自己的需要和单位进行沟通协商。

希望以上解释能够对您有所帮助。如果您还有其他关于年假的问题，欢迎随时向我提问。