针对您提出的“退休公职人员打架遭人轻伤应该怎么判刑”的问题，我将结合相关法律法规和实际案例，为您进行详细解答。
首先，我们需要明确的是，无论是否为公职人员，也无论是否退休，只要其行为触犯了法律，就应当依法受到惩处。在您所描述的情境中，退休公职人员因打架导致他人轻伤，这已经构成了故意伤害罪。
一、法律依据
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。”
二、判刑标准
轻伤一级：在您提供的案例中，伤者被鉴定为轻伤一级。根据法律规定，故意伤害他人身体致轻伤的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但具体判刑还需考虑其他因素，如犯罪情节、犯罪手段、犯罪后果、犯罪人的认罪态度等。
犯罪情节：如果犯罪人在打架过程中使用了凶器、手段残忍、或者有多次故意伤害行为等，这些都可能加重其刑事责任。
认罪态度：犯罪人是否认罪、是否积极赔偿受害人损失、是否取得受害人谅解等，也是影响判刑的重要因素。
三、实际案例
在您提供的案例中，退休公职人员尚某某和杨某某因停车纠纷与张某某、王某发生口角，进而引发肢体冲突，致张某某轻伤一级。警方在查明事实后，对尚某某涉嫌故意伤害罪立案侦查，并依法对其采取刑事强制措施。目前该案已移送起诉，等待法院的最终判决。
四、建议
及时报警：如果您或他人遭遇类似情况，应立即报警，让警方及时介入调查。
保留证据：尽可能保留现场照片、视频、证人证言等证据，以便后续维权。
寻求法律帮助：在案件处理过程中，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，以及案件的进展情况。
综上所述，退休公职人员打架遭人轻伤，应当依法受到惩处。具体判刑还需根据犯罪情节、犯罪手段、犯罪后果以及犯罪人的认罪态度等因素综合考虑。希望以上解答能够对您有所帮助。