您好呀，针对您提到的“国庆厂子不放假怎么办”这个问题，我理解您可能是在关心自己的休假权益以及遇到这种情况该如何应对。虽然我找到的参考信息主要是关于欠薪和劳资纠纷的维权途径，但其中涉及的维权思路和渠道，对于您当前的问题也有一定的参考价值。

首先，根据我国的劳动法规定，国庆节是法定节假日，劳动者有权享受休假。如果厂子在国庆期间不安排放假，这可能涉及到违反劳动法规定的情况。

针对这种情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与厂方沟通：

   • 您可以先尝试与厂方的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解不放假的原因，并表达您希望享受法定休假的意愿。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，说明法律规定和您的合理诉求。

2. 了解劳动法规：

   • 您可以查阅相关的劳动法规，了解自己在法定节假日的休假权益以及厂方可能承担的法律责任。
   • 这有助于您在沟通过程中更有说服力，也能让您更清楚地知道自己的权益所在。

3. 寻求劳动监察部门的帮助：

   • 如果与厂方沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，并有权对违法行为进行查处。
   • 您可以拨打当地的劳动监察热线或前往劳动监察部门现场投诉，提供相关证据和情况说明。

4. 考虑法律途径：

   • 如果劳动监察部门的介入仍然无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以咨询律师或法律援助机构，了解起诉或申请劳动仲裁的流程和要求，并根据自己的情况做出决定。

另外，虽然我找到的参考信息主要是关于欠薪问题的维权途径，但其中的“佛山12345”热线或公众号内的“微服务”等渠道，也可能提供关于劳动权益维护的更多信息和帮助。您可以尝试通过这些渠道了解更多相关信息。

最后，我想强调的是，维护自己的劳动权益是每个劳动者的权利。在遇到不公平待遇时，不要害怕或退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。