关于您提出的“临时工过年不回家是否可以住厂宿舍”的问题，这主要取决于您所在工厂或企业的具体宿舍管理政策以及当地对于就地过年的相关倡议和措施。

首先，从宿舍管理政策的角度来看，大多数工厂或企业会为其员工提供宿舍作为住宿选择，特别是对于那些需要长期驻厂或离家较远的员工。对于临时工而言，是否能够入住厂宿舍，通常会在入职时与工厂或企业进行明确，并会包含在劳动合同或相关协议中。因此，如果您在入职时已经被告知可以入住厂宿舍，并且没有违反宿舍管理规定，那么过年不回家期间，您通常是可以继续住在厂宿舍的。

其次，从就地过年的相关倡议和措施来看，近年来，为了应对春节期间的人员流动和疫情防控需求，许多地方都发出了就地过年的倡议，并出台了一系列补贴政策和激励措施。例如，山东省就鼓励企业通过发放“留岗红包”、“过年大礼包”等措施留工稳岗，并倡导各地市出台补贴政策。在这些政策下，如果工厂或企业为了鼓励员工就地过年而提供了额外的住宿保障或补贴，那么您作为临时工，在符合相关条件的情况下，也是可以享受到这些待遇的。

然而，也需要注意到，不同工厂或企业的宿舍管理政策可能存在差异，且就地过年的相关政策和措施也可能因地区而异。因此，为了获取最准确的信息，我建议您直接咨询您所在工厂或企业的人力资源部门或宿舍管理部门。他们可以根据您的具体情况和工厂或企业的政策，为您提供最详细的解答和指导。

总的来说，如果工厂或企业的宿舍管理政策允许，且您符合就地过年的相关条件和倡议，那么您过年不回家期间是可以继续住在厂宿舍的。但为了确保您的权益和住宿的顺利，我建议您提前与相关部门进行沟通和确认。