工伤认定被工伤部门在一年半后撤销，一般情况下是可以再次申诉的，但需满足一定条件。以下从不同角度为您详细分析：

一、再次申诉的法律依据与时间限制

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定申请的期限通常为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。若工伤认定被撤销，且撤销原因非因申请人过错（如材料虚假等），在法定期限内（即1年内）通常可以再次申请。但您的情况是工伤认定在一年半后被撤销，这超出了常规的申请期限。不过，若存在不可抗力等正当理由导致超期，或者撤销原因非申请人过错且新证据足以证明工伤事实，仍有可能被受理。

二、再次申诉的条件与材料准备

1. 新的事实依据或证据：

   • 再次申请时，需有新的事实依据或证据支持。例如，新的医疗诊断证明、事故现场的新证据等，这些证据应能充分证明工伤事实。

2. 完整的申请材料：

   • 需准备齐全的申请材料，包括但不限于：劳动关系证明、医疗诊断证明、事故经过说明、证人证言等。这些材料应真实、准确、完整，以支持您的工伤认定申请。

3. 说明首次撤销的合理原因及此次申请的新情况：

   • 在再次申请时，应详细说明首次工伤认定被撤销的合理原因，以及此次申请所补充的新情况或证据。这有助于工伤认定部门综合审查判断。

三、再次申诉的流程与注意事项

1. 向相关部门提交申请：

   • 按照工伤认定的程序，向当地的社会保险行政部门提交详细的申请材料。

2. 等待调查核实：

   • 相关部门收到申请后，会再次展开调查核实。他们会依据详实的法律法规和客观事实，作出新的认定决定。

3. 关注申请时效与地区差异：

   • 尽管您的情况超出了常规的申请期限，但仍需关注是否存在不可抗力等正当理由导致超期。同时，不同地区对于工伤认定撤销后再次申请的具体规定可能有所差异，应依据当地的法律法规和政策执行。

四、可能面临的法律后果与建议

• 若再次申请被受理并认定为工伤：

  • 您将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。

• 若再次申请未被受理或未被认定为工伤：

  • 您可能需要通过其他途径维护自己的权益，如提起行政复议或行政诉讼等。在此过程中，建议您咨询专业律师以获取更全面的法律支持。

建议：鉴于您的情况较为复杂，且涉及的法律程序和材料准备较多，我建议您在再次申请前咨询专业律师或当地的社会保险行政部门，以获取更准确的指导和帮助。同时，务必确保提交的证据真实、准确、完整，以支持您的工伤认定申请。如果您有任何疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。