针对您提出的“老板几个月不发工资，营业执照是一个人，我该找谁”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确责任主体：

   • 首先，您需要明确的是，无论营业执照上的负责人是一个人还是多人，只要该单位（或个体工商户）与您建立了劳动关系，并拖欠了您的工资，那么该单位（或个体工商户）就是责任主体，应当承担支付工资的责任。
   • 如果营业执照上显示的是个体工商户，且经营者为一人，那么该经营者个人就是拖欠工资的责任人。

2. 维权途径：

   • 向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉，说明您的情况，并提供相关证据（如工资条、工作证、考勤记录等）。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门未能解决问题，或者您希望更直接地维护自己的权益，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提交仲裁申请书、相关证据等材料，并参加仲裁庭审。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 向法院起诉：如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位未履行仲裁裁决，您还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据等材料，并参加庭审。法院将根据事实和法律作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

3. 注意事项：

   • 及时收集证据：在维权过程中，证据是至关重要的。您应当及时收集并保存与劳动关系、工资支付相关的证据，如工资条、工作证、考勤记录、劳动合同等。这些证据将有助于您证明自己的权益受到侵害。
   • 注意时效：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，您应当在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起一年内申请仲裁或提起诉讼，以免超过时效而丧失维权机会。
   • 保持冷静和理性：在维权过程中，您可能会遇到各种困难和挑战。但请保持冷静和理性，不要采取过激行为或违法手段来维护自己的权益。相反，您应当通过合法途径来解决问题，并寻求专业律师的帮助和支持。

针对您的情况，我建议您首先尝试向劳动监察部门投诉，并同时收集相关证据。如果问题未能得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁或向法院起诉。如果您在维权过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。