在劳务公司使用小名但出了工伤，进行工伤鉴定和赔偿时，确实需要使用真名。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律身份确认的重要性
在工伤鉴定和赔偿过程中，法律身份的确认是至关重要的。工伤认定、鉴定以及赔偿等环节，都需要明确受伤者的真实身份，以确保相关权益得到合法保障。使用小名可能导致身份确认的困难，进而影响工伤认定的准确性和赔偿的及时性。
二、工伤认定与鉴定的流程要求
工伤认定：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需要提交一系列材料，包括但不限于工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。这些材料中，受伤者的真实姓名是必不可少的。
工伤鉴定：工伤鉴定是在工伤认定基础上，对受伤者的伤残程度进行的专业评估。鉴定过程中，同样需要确认受伤者的真实身份，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
三、使用真名的必要性
保障权益：使用真名可以确保工伤认定和赔偿过程中的身份确认无误，从而保障受伤者的合法权益。如果使用小名，可能导致身份混淆，进而影响赔偿的发放。
避免纠纷：在工伤赔偿过程中，如果因为身份确认问题而产生纠纷，将给受伤者和用人单位带来不必要的麻烦和损失。使用真名可以减少这种纠纷的发生。
四、实际操作建议
及时更正：如果发现自己在劳务公司使用的是小名，而出了工伤需要鉴定和赔偿，应尽快向劳务公司说明情况，并提供真实姓名和相关身份证明材料。
配合流程：在工伤认定和鉴定过程中，积极配合相关部门的工作，提供必要的材料和信息，以确保流程的顺利进行。
咨询专业律师：如果在工伤认定、鉴定或赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以及时咨询专业律师，以获取法律帮助和支持。
结论：在劳务公司使用小名但出了工伤时，为了保障自己的合法权益和避免不必要的纠纷，进行工伤鉴定和赔偿时应使用真名。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。