您好，关于您提出的“有烟花证的企业是否可以有员工持证”的问题，这主要涉及到烟花爆竹燃放作业人员的资格证明核发以及烟花爆竹经营的相关规定。

首先，对于大型焰火燃放作业，根据相关规定，作业人员需要取得相应的《大型焰火燃放作业人员资格证明》。这一证明的核发是由省级公安机关负责的，并且要求申请人员满足一定的条件，如年龄、健康状况、无犯罪记录以及具备相应的专业能力和技术职称等。因此，如果您的企业有员工满足这些条件，并且通过了考核，那么他们是可以取得并持有这一资格证明的。

其次，对于烟花爆竹的经营，包括零售和批发，也有相应的许可证制度。例如，烟花爆竹经营（零售）许可证的办理，需要满足一定的条件，如经营场所的安全要求、主要负责人的资质等。但这一许可证主要是针对经营企业的，而不是直接针对员工个人的。不过，在实际经营过程中，企业需要确保其员工具备相应的安全知识和操作技能，以确保经营活动的安全进行。

综合来看，有烟花证（这里主要指企业持有的相关许可证）的企业，其员工是可以根据相关规定和程序，取得并持有大型焰火燃放作业人员资格证明等个人证书的。但需要注意的是，这些证书的取得需要满足一定的条件，并通过相应的考核。

最后，我建议您在具体操作过程中，详细咨询当地的相关部门或机构，以确保您的企业及其员工能够合规、安全地从事烟花爆竹相关的活动。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。