针对您提出的“劳动仲裁公司财产保全后，公司不执行、不赔偿如何维权”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、确认劳动仲裁裁决的效力

首先，您需要确认劳动仲裁裁决是否已经生效。一般来说，劳动仲裁裁决书在法定的起诉期限内（通常是收到裁决书之日起15日）双方当事人均未向人民法院提起诉讼，则裁决书发生法律效力。如果公司未在规定履行期限内履行裁决确定的义务，您就可以采取进一步的法律措施。

二、申请强制执行

1. 申请条件与期限：

   • 裁决书已生效，且公司未在规定履行期限内履行义务。
   • 您可在裁决书规定的履行期限届满后两年内，向有管辖权的人民法院提交书面申请执行书及相关材料。

2. 申请材料：

   • 强制执行申请书，需详细写明申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和理由、申请执行的标的金额等。
   • 生效的劳动仲裁裁决书原件及复印件。
   • 您的身份证明材料，如身份证复印件等。
   • 其他可能需要的材料，如送达回证，以证明裁决书已合法送达给公司。

3. 申请流程与执行措施：

   • 向公司住所地或财产所在地的基层人民法院提交申请。
   • 法院受理后会进行审查，符合条件的将予以受理，并向公司发出执行通知，责令其履行义务。
   • 如公司仍拒不执行，法院可采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等多种强制执行措施。

三、要求公司承担加倍利息责任

在执行过程中，除了要求公司履行裁决确定的义务外，您还可以要求公司加倍支付迟延履行期间的债务利息。这对公司构成一定的经济压力，有助于促使其尽快履行义务。

四、对妨碍执行的法定代表人或负责人采取强制措施

如果公司的法定代表人或负责人存在隐匿、转移财产，拒不配合法院执行工作等妨碍执行的行为，法院可以依法对其采取罚款、拘留等强制措施。

五、公司可能面临的后果

1. 信用受损：

   • 公司若被列入失信被执行人名单，其商业信誉将严重受损，面临限制高消费、限制向金融机构贷款融资等诸多限制。

2. 法律责任：

   • 如果公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，需承担刑事责任。根据《刑法》第三百一十三条的规定，单位犯此罪的，还将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。

3. 额外费用：

   • 在强制执行过程中，公司除需履行仲裁裁决确定的义务外，还需承担执行费用等额外支出，进一步增加其经济负担。

六、寻求专业帮助

在整个维权过程中，如果您感到困惑或无力应对，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更有效地维护自己的合法权益。

综上所述，面对劳动仲裁裁决生效后公司不执行的情况，您应积极通过法律途径维护自身权益。同时，公司也应充分认识到拒不执行劳动仲裁裁决的严重后果，并主动履行裁决确定的义务，以避免不必要的法律风险和经济损失。