针对您“自离了又想重新入职”的问题，这实际上涉及到了再就业的流程和相关政策。以下是我为您整理的详细解答：

首先，自离后想要重新入职，您需要明确的是，重新入职的流程和条件可能因公司政策、行业规定以及地区差异而有所不同。但一般来说，您可以按照以下步骤进行：

1. 了解公司政策：

   • 在决定重新入职前，建议您先了解原公司的入职政策，包括是否接受自离员工的重新入职、重新入职需要满足哪些条件等。
   • 如果可能，您可以尝试联系原公司的人力资源部门或相关负责人，获取更准确的信息。

2. 准备相关材料：

   • 根据公司要求，准备重新入职所需的相关材料，如身份证、学历证明、工作经历证明等。
   • 如果您在自离期间有新的工作经历或技能提升，也可以准备相应的证明材料，以增加重新入职的成功率。

3. 提交重新入职申请：

   • 按照公司规定的流程，提交重新入职的申请。这可能包括在线申请、邮件申请或前往公司现场提交申请等。
   • 在申请中，您可以简要说明自离的原因、重新入职的意愿以及您能为公司带来的价值等。

4. 等待审核与面试：

   • 提交申请后，您需要等待公司的审核。审核过程中，公司可能会对您的背景、能力、态度等进行综合评估。
   • 如果审核通过，公司可能会安排面试，以进一步了解您的能力和适应度。

5. 办理入职手续：

   • 如果面试成功，您将需要按照公司的要求办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保等。

此外，从政策层面来看，政府一向重视失业人员的再就业问题，并出台了多项政策举措来促进劳动者失业后再就业。例如，您可以在常住地的公共就业服务机构进行失业登记，以获取更多的就业信息和帮助。同时，如果您满足条件，还可以领取失业保险金，以缓解失业期间的经济压力。

但需要注意的是，这些政策主要针对的是因各种原因失业的劳动者，而自离可能并不完全符合政策中的“失业”定义。因此，在重新入职的过程中，您主要还是需要依靠自己的能力和公司的政策来争取机会。

最后，我建议您在重新入职前，对自己的职业规划和发展方向进行清晰的思考，以确保重新入职后能够更好地发挥自己的优势，实现职业目标。希望这些解答能对您有所帮助！