针对您提出的“非法采矿给老板打工怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，为雇主从事非法采矿活动的雇员，即使仅仅担任被雇佣者的身份，也有可能涉嫌触犯相关刑事法规。这是因为，法律对于任何参与非法活动的个体，不论他们在犯罪过程中所扮演的具体角色为何，都给予同等程度的追责力度。雇员并不能因为自己是“受雇于人”而获得刑事责任的豁免权。
具体来说，如果雇员明知或者应当清楚知道采掘矿物的行为涉及违反法律规定，但仍然选择参与其中，那么就会被视为共同犯罪分子，必须承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》第三百四十三条的规定，违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，或者擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
对于为非法采矿提供劳务的人员，若构成犯罪，一般会在非法采矿罪的量刑幅度内从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体判刑情况要综合多方面因素考量，比如打工者对非法采矿行为的认知程度、参与时间长短、在其中所起作用大小等。如果打工者只是偶尔参与简单劳务，对非法采矿情况不明知，主观恶性较小，可能会在法定刑基础上从轻处罚，甚至免除处罚。若打工者积极参与、知晓非法采矿全貌且起到关键作用，可能会被判处与主要犯罪人相近的刑罚。
因此，我建议您：
立即停止参与非法采矿活动：无论您是否知情或是否从中获利，都应立即停止参与任何形式的非法采矿活动，以避免进一步的法律风险。
主动向有关部门说明情况：如果您发现自己已经卷入了非法采矿活动，建议您主动向当地公安机关或相关部门说明情况，配合调查，并尽可能提供有关非法采矿活动的线索和证据。
寻求法律帮助：如果您对自身的法律责任有疑问或需要进一步的法律指导，建议您咨询专业的律师或法律机构，以便更好地了解自己的权利和义务，并采取相应的法律措施。
总之，非法采矿活动是违法的，参与其中可能会面临严重的法律后果。因此，我强烈建议您遵守法律法规，不要参与任何形式的非法采矿活动。