针对您提出的“非法采矿罪管理人员怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
非法采矿罪，作为一项严重的刑事犯罪，其核心在于未取得采矿许可证擅自进行采矿活动，或擅自进入特定矿区（如国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区及他人矿区）采矿，以及擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种。对于涉及此罪行的管理人员，法律有着明确且严厉的处罚规定。
一、定罪与量刑标准
情节严重：
- 若管理人员参与的非法采矿行为，开采的矿产品价值或造成的矿产资源破坏价值在十万元至三十万元以上，或在特定矿区或禁采区、禁采期内采矿，且价值达到五万元至十五万元以上，或二年内因非法采矿受过两次以上行政处罚后再次实施，或造成生态环境严重损害等，均被视为情节严重。
- 对于此类情况，管理人员将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑罚。
情节特别严重：
- 若数额达到“情节严重”标准的五倍以上，或造成生态环境特别严重损害等，则被视为情节特别严重。
- 在此情况下，管理人员将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。
二、单位犯罪与个人责任
- 若单位为非法采矿罪的主体，不仅单位需被判处罚金，其直接负责的主管人员（即管理人员）和其他直接责任人员也需承担刑事责任，量刑标准与个人犯罪相同。
三、特殊情况处理与考量因素
数罪并罚：
- 若非法采矿行为同时构成其他犯罪（如破坏性采矿罪），则依照数罪并罚的原则进行处理，管理人员可能面临更重的刑罚。
退赃退赔与从宽处罚：
- 在开庭前，若管理人员能积极退赃退赔，减少损害结果，有可能获得从宽处罚。这体现了法律对悔罪表现的认可和鼓励。
- 反之，若拒不退赃退赔或无力退赃，管理人员将面临相应的法律惩处，且可能加重刑罚。
实际操作中的考量因素：
- 法院在处理非法采矿案件时，会综合考虑多种因素，包括犯罪情节、悔罪表现、是否积极退赃退赔、对生态环境造成的损害程度等，以确保量刑的公正性和合理性。
四、建议与总结
- 对于管理人员而言，应严格遵守矿产资源法律法规，确保所有采矿活动均合法合规进行，避免涉及非法采矿行为。
- 若已涉嫌非法采矿，管理人员应尽早咨询专业律师，了解自身法律责任，并积极采取措施减轻损害后果，如积极退赃退赔、配合调查等，以期获得更好的法律结果。
综上所述，非法采矿罪对管理人员的处理方式体现了法律对矿产资源的严格保护和对非法采矿行为的严厉打击。管理人员应严格遵守法律法规，确保采矿活动的合法合规性，以维护矿产资源的合理开发与利用秩序。