职务侵占不足4万，一般情况下警察是会进行一定处理的，但能否达到刑事立案标准则需结合具体地区规定判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、职务侵占罪的立案标准
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。而关于“数额较大”的具体标准，虽然一般规定为三万元以上，但不同地区可能会根据本地经济状况等因素，在该数额幅度内确定本地区执行的具体数额标准。
一般标准：按照通常规定，职务侵占数额在三万元以上的，应予以立案追诉。因此，从数额上看，不足4万已经接近或达到了一些地区的立案标准下限，但具体是否立案还需看当地的具体规定。
地区差异：由于各地经济发展水平不同，一些经济发达地区可能会将立案标准提高至更高数额。因此，在不足4万的情况下，如果当地标准高于4万，则可能不会以职务侵占罪立案。
二、警察的处理方式
接收报案与审查：无论数额大小，一旦有职务侵占的报案，警察都会依法接收并审查相关证据。如果认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，会经县级以上公安机关负责人批准后立案侦查。
其他处理措施：即使未达到刑事立案标准，警察也可能会根据具体情况采取其他处理措施，如调解、训诫等。同时，被侵占单位还可以通过民事诉讼等途径来维护自己的权益。
三、法律建议
及时报案：如果您发现身边有职务侵占的行为，无论数额大小，都建议及时向公安机关报案。公安机关会依法进行审查，并根据具体情况决定是否立案。
收集证据：在报案前，建议您尽可能收集相关证据，如转账记录、聊天记录、证人证言等。这些证据将有助于公安机关更准确地认定事实，提高立案的可能性。
咨询专业律师：由于职务侵占案件涉及法律专业知识，如果您对立案标准、证据收集等方面有疑问，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议。
案例参考：假设在某地区，职务侵占的立案标准为三万元。张某作为某公司员工，利用职务之便侵占了公司财物共计3.8万元。公司发现后向公安机关报案。公安机关在审查证据后认为张某的行为构成职务侵占罪，且数额达到立案标准，于是依法立案侦查。最终，张某被法院判处有期徒刑并处罚金的刑罚。这个案例说明了即使职务侵占数额不足4万，在达到当地立案标准的情况下，警察也是会依法进行处理的。