您好，关于您提出的“在留资格是那家公司办理的，是不是就必须去那家公司上班”的问题，这主要涉及到在留资格与工作关系的法律及政策规定。

首先，需要明确的是，在留资格的办理并不直接等同于您必须去办理该资格的公司上班。在留资格，通常指的是外国人在某国合法居留的资格，它可能基于多种原因，如工作、学习、家庭团聚等。当您通过某家公司办理在留资格时，这往往是因为该公司为您提供了工作机会，并作为您的担保人协助您办理相关手续。但这并不意味着您与该公司之间存在绝对的雇佣绑定关系。

接下来，我们分情况讨论：

1. 如果您的在留资格是基于工作签证：

   • 在这种情况下，您确实需要有一份合法的工作来维持您的在留资格。但这并不意味着您必须一直留在最初办理在留资格的那家公司工作。
   • 如果您希望更换工作，通常需要办理相关的手续，如更新在留资格、获得新雇主的担保等。具体流程可能因国家或地区的法律法规而有所不同。

2. 如果您的在留资格并非完全基于工作（如学习、家庭团聚等）：

   • 那么您的工作选择将更加灵活。您可能不需要一直与最初办理在留资格的机构或公司保持雇佣关系。

此外，我还想补充一些关于在留资格和工作关系的通用原则：

• 合法性：无论您选择在哪家公司工作，都必须确保您的在留资格和工作内容符合当地的法律法规。
• 合同约束：如果您与某家公司签订了雇佣合同，那么您需要遵守合同中的条款和条件，包括工作期限、职责等。但这并不等同于您必须一直留在该公司。
• 政策变动：不同国家或地区对于在留资格和工作关系的政策可能有所不同，且可能随时间发生变化。因此，建议您在做出任何决定前，先咨询当地的相关部门或专业机构。

综上所述，在留资格的办理并不直接决定您必须去哪家公司上班。您的选择应基于您的个人意愿、职业规划以及当地的法律法规。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。