物业使用脑血栓病人做保安是否合法，需分情况讨论：
若脑血栓病人病情稳定，具备正常履行保安职责的能力：
- 在此情况下，物业使用脑血栓病人做保安并不违反法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，只要劳动者具备正常履行工作职责的能力，用人单位不得因其健康状况而歧视或拒绝录用。因此，如果脑血栓病人病情稳定，能够胜任保安工作，物业使用其作为保安是合法的。
若脑血栓病人病情不稳定，可能影响正常履行保安职责：
- 在此情况下，物业使用脑血栓病人做保安可能存在法律风险。保安工作通常要求从业人员具备一定的身体素质和应急反应能力，以确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取措施。如果脑血栓病人病情不稳定，可能在工作中出现突发状况，无法正常履行保安职责，甚至可能对自身或他人造成伤害。这种情况下，物业使用其作为保安可能违反了相关劳动安全卫生规定，也可能因未尽到安全保障义务而承担法律责任。
法律建议：
- 对于物业而言，在录用保安时，应全面评估应聘者的身体状况和工作能力，确保其能够胜任保安工作。如果应聘者患有脑血栓等可能影响工作的疾病，物业应谨慎考虑，并在必要时要求应聘者提供医疗证明或进行体检，以评估其工作能力。
- 对于脑血栓病人而言，如果希望从事保安工作，应确保自己的病情稳定，并具备正常履行工作职责的能力。同时，也可以考虑与物业沟通，了解物业对保安工作的具体要求，以便更好地适应工作。
可能的法律后果：
- 如果物业未尽到安全保障义务，使用病情不稳定的脑血栓病人做保安，导致发生安全事故或造成他人损害的，物业可能承担相应的民事赔偿责任，甚至可能面临行政处罚或刑事责任。
综上所述，物业使用脑血栓病人做保安是否合法，需根据病人的具体病情和工作能力来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。