农村村干部子承父业并不合法。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

一、法律角度

1. 村干部的选举与任命：

   • 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，村民委员会的主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。
   • 这意味着，村干部的职位并非可以世袭或继承，而是需要通过合法的选举程序产生。

2. 子承父业的非法性：

   • “子承父业”在村干部的选举中并不适用。即使父辈是村干部，其子女也并无特权直接继承该职位。
   • 村干部的选举应当遵循公平、公正、公开的原则，确保所有符合条件的村民都有平等的选举权和被选举权。

二、实践角度

1. 选举程序的必要性：

   • 在实践中，村干部的选举需要经过严格的程序，包括提名、投票、计票等环节。这些程序旨在确保选举结果的公正性和合法性。
   • 如果允许“子承父业”，将破坏选举程序的公正性，损害其他村民的选举权和被选举权。

2. 村民自治的原则：

   • 村民自治是农村基层民主的重要体现。村干部作为村民自治的组织者和执行者，应当通过合法的选举程序产生，以反映村民的意愿和利益。
   • “子承父业”的做法与村民自治的原则相悖，不利于农村基层民主的发展。

三、可能后果

1. 法律后果：

   • 如果违反法律规定，通过不正当手段让子女继承村干部职位，将可能面临法律制裁。这包括但不限于撤销选举结果、处罚相关责任人员等。

2. 社会后果：

   • “子承父业”的做法可能引发村民的不满和抵触情绪，破坏农村的和谐稳定。同时，它也可能损害村干部的公信力和形象，降低其在村民中的威信和影响力。

建议与措施：

• 对于村民而言，应当积极参与村干部的选举过程，了解选举程序和规定，确保自己的选举权和被选举权得到保障。
• 对于村干部而言，应当遵守法律规定和选举程序，不得利用职权或影响力为子女谋取私利。同时，也应当积极引导村民树立正确的选举观念，促进农村基层民主的发展。

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