针对您提出的“去中学讲座报酬一直不给怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。根据相关法律法规和维权途径，我为您详细解答如下：

首先，要明确的是，根据《劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您作为提供讲座服务的劳动者，有权按时获得应得的报酬。

若遇到报酬被拖欠的情况，您可以尝试以下几种维权方式：

1. 向人社部门投诉：

   • 您可以到用工所在地（即中学所在地）的劳动保障监察窗口进行投诉。
   • 也可以通过信件或电话方式递交投诉。若不知道具体电话，可直接拨打12333人社服务热线寻求帮助。
   • 此外，全国根治欠薪线索反映平台也是一个有效的投诉渠道，平台收到线索后会自动分发至用工所在地的人社部门进行处理，且投诉人的个人信息会受到保护。

2. 向劳动人事争议调解组织申请调解或向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁：

   • 如果与中学方面协商无果，您可以考虑向劳动人事争议调解组织申请调解。
   • 若调解不成，或者您希望直接通过法律途径解决，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。需要注意的是，在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。

3. 向有管辖权的人民法院申请支付令：

   • 根据《劳动合同法》第三十条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。这是一种更为直接且具有法律效力的维权方式。

在维权过程中，建议您保留好与中学方面签订的合同、讲座记录、沟通记录等相关证据，以便在需要时提供证明。同时，保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。