结论前置：在煤矿井下作业9年以上的职工申请提前退休，劳动合同可以作为证明工作年限和岗位性质的重要证据之一，但能否提前退休还需综合考虑年龄、养老保险缴费年限等多个条件，并需遵循当地的具体政策和规定。

详细分析：

1. 劳动合同的作用：

   • 劳动合同是证明职工与用人单位之间存在劳动关系的重要法律文件。在申请提前退休时，劳动合同可以证明职工在煤矿井下作业的具体年限和岗位性质，这是判断职工是否符合提前退休条件的重要依据之一。
   • 然而，仅凭劳动合同并不足以直接证明职工符合提前退休的所有条件。因为提前退休的申请还需要满足年龄、养老保险缴费年限等其他要求。

2. 提前退休的其他条件：

   • 年龄要求：根据相关规定，从事井下工作的男性职工需年满55周岁，女性职工需年满45周岁，才能申请提前退休。
   • 养老保险缴费年限：除了工作年限和年龄要求外，职工还需要满足养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年的条件。
   • 特殊工种认定：井下工作属于特殊工种，其认定有严格的标准和程序。职工需提供详细的档案记录等证明材料，以证实其从事特殊工种的具体情况。这通常需要由当地劳动保障部门或相关机构进行认定。

3. 办理提前退休的流程：

   • 职工本人需向单位提出提前退休申请，并提交相关证明材料，如劳动合同、工龄证明、养老保险缴费记录等。
   • 单位审核个人档案，确保申请人符合提前退休的条件。
   • 将符合条件人员的相关材料报送当地人社部门审批。
   • 经批准后，即可办理退休手续并享受相应的退休待遇。

4. 注意事项：

   • 不同地区在执行提前退休政策时可能存在细微差异，包括工作年限、年龄要求以及其他附加条件等。因此，在申请提前退休前，建议咨询当地的社保部门或专业法律人士（如我），以了解具体的政策和办理流程。
   • 随着政策的调整，特殊工种的退休年龄也可能会相应变化。因此，在申请提前退休时，务必关注最新的政策动态和具体规定。

法律建议：

• 如果您在煤矿井下作业已满9年，并计划申请提前退休，建议您首先整理好劳动合同、工龄证明、养老保险缴费记录等相关材料。
• 然后，咨询当地的社保部门或我这样的专业律师，以了解具体的政策和办理流程，并根据个人情况做出合理规划。
• 在申请过程中，务必确保提供的所有材料真实、准确、完整，以避免因材料问题导致申请被拒或延误。

可能的法律后果：

• 如果职工在申请提前退休时提供虚假材料或隐瞒重要信息，一旦被发现，可能会面临申请被拒、已享受的退休待遇被追回等法律后果。
• 此外，如果职工不符合提前退休的条件而强行申请，也可能会面临类似的法律风险。因此，在申请前务必充分了解并满足相关条件。