煤矿工人不在井下工作，一般情况下不能直接享受提前退休的待遇，但具体还需根据工作性质、工作年限以及社保缴费情况等因素综合判断。以下是对这一问题的详细分析：

一、提前退休的基本条件

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且满足以下条件的工人，可以提前退休：

1. 年龄与工龄条件：

   • 男性需年满五十五周岁，女性需年满四十五周岁。
   • 连续工龄需满十年，且实际从事特殊工种（如井下工作）的年限需达到一定标准（通常为累计满9年）。

2. 社保缴纳条件：

   • 缴纳基本养老保险费需满15年，这是享受养老保险待遇的基本条件。

二、不在井下工作对提前退休的影响

1. 工作性质变化：

   • 如果煤矿工人原本从事井下工作，但后来转岗到非井下岗位，那么其是否还能享受提前退休的待遇，将取决于其实际从事井下工作的年限是否满足提前退休的条件。
   • 如果转岗后，其从事井下工作的年限未达到累计满9年的标准，那么一般情况下，该工人将不能享受提前退休的待遇。

2. 档案记录的重要性：

   • 职工的个人档案中必须对其从事特殊工种（如井下工作）的情况有原始记录，这是证明其从事特殊工种经历的重要依据。
   • 如果档案记录不完整或缺失，可能会影响提前退休的办理。

三、特殊情况下的考虑

1. 政策执行差异：

   • 不同地区对于特殊工种提前退休的政策执行可能存在差异，包括对特殊工种的认定、档案材料的要求等。
   • 因此，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。

2. 转岗后的工作年限计算：

   • 如果煤矿工人在转岗后，仍然在煤矿或其他相关行业从事与井下工作相关或同等强度的体力劳动，且这些工作也被认定为特殊工种，那么其工作年限可能会被累计计算。
   • 但这需要根据具体政策和当地社保部门的解释来确定。

四、建议与注意事项

1. 提前咨询：

   • 在考虑退休前，建议煤矿工人前往当地社保经办机构进行详细咨询，了解最新的政策和办理指南。

2. 保留档案材料：

   • 保留好所有相关的档案材料和证明文件，如劳动合同、工资表、工作证、考勤记录等，以便在申请提前退休时使用。

3. 关注政策变化：

   • 政策可能会随着时间和经济环境的变化而调整，因此建议煤矿工人关注相关政策的变化，以便及时调整自己的退休计划。

总结来说，煤矿工人不在井下工作，一般情况下不能直接享受提前退休的待遇。但具体还需根据其实际从事井下工作的年限、社保缴费情况以及当地政策等因素综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。