在劳动仲裁中，对于证明材料的提交形式，法律并未强制规定必须刻录成光盘，复印件或其他合法有效的证据形式通常也是被接受的。不过，从实践操作和证据保存的角度来看，刻录成光盘提交有其优势，具体分析如下：

1. 光盘提交的优势：

   • 稳定性与兼容性：光盘作为一种物理存储介质，其稳定性和兼容性相对较好，便于仲裁机构长期保存和随时查看。
   • 规范性与专业性：仲裁机构通常偏好以光盘形式提交电子证据，如录像、音频等，因为这符合一定的规范性和专业性要求，有助于提升仲裁程序的效率和公正性。

2. 复印件或其他形式的接受度：

   • 法律未强制刻录：目前法律并未强制规定劳动仲裁中的电子证据必须刻录成光盘。当事人可以根据实际情况选择合适的证据提交形式，如复印件、打印件或合法有效的电子数据形式等。
   • 保证完整性与真实性：无论选择哪种形式提交证据，关键是要能保证证据的完整性和真实性。如果选择提交复印件或其他非光盘形式，应确保这些证据与原件一致，且能够清晰、准确地反映案件事实。

3. 实践建议：

   • 提前与仲裁委沟通：在准备提交证据前，建议当事人提前与仲裁机构沟通，了解其对证据提交形式的具体要求或偏好。这有助于避免因证据形式不符合要求而导致的程序延误或证据不被采纳的风险。
   • 选择最稳妥的方式：如果条件允许，刻录成光盘提交证据是一种较为妥当的方式。这不仅可以满足仲裁机构对证据形式的要求，还可以确保证据的长期保存和随时查看。当然，如果因特殊情况无法刻录，携带存储设备并能正常展示证据，且经仲裁庭许可，也有可能被认定有效。

举例说明：假设小李在劳动仲裁中需要提交一份录像证据来证明自己的主张。他可以选择将录像刻录成光盘提交给仲裁机构，也可以选择携带存储录像的设备（如U盘、移动硬盘等）去仲裁庭现场展示。如果选择后者，他应确保设备能够正常播放录像，并且录像内容清晰、准确。同时，他最好提前与仲裁机构沟通，了解其对这种提交方式的接受程度。

总结来看，虽然法律未强制规定劳动仲裁中的证明材料必须刻录成光盘，但从实践操作和证据保存的角度来看，刻录成光盘提交有其优势。当事人应根据实际情况和仲裁机构的要求选择合适的证据提交形式。如果您在劳动仲裁过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。