您好，关于护士辞职是否可以立即走的问题，这实际上涉及到劳动合同法和职场规范的相关内容，我来为您详细解答。
首先，从法律层面来说，护士辞职并不能立即走人。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这意味着，如果您打算辞职，需要提前一个月向医院提交书面辞职申请，并等待医院批准或安排交接工作。
其次，从职场规范和职业道德的角度来看，即使您有紧急情况或特殊原因需要立即离职，也应该尽量与医院协商，说明情况并寻求解决方案。因为护士的工作涉及到患者的生命安全和健康，突然离职可能会给医院和患者带来不必要的困扰和风险。
此外，我还想提醒您，在决定辞职之前，应该深思熟虑并考虑清楚以下几个问题：
辞职的原因：是因为工作压力大、薪资待遇不满意，还是因为个人发展需要或其他原因？明确辞职的原因有助于您更好地规划未来的职业道路。
辞职后的打算：您是否有明确的职业规划或下一步的工作安排？如果没有，建议您在辞职前做好充分的准备和规划，以免陷入职业迷茫期。
与医院的协商：在提交辞职申请前，您可以尝试与医院进行协商，看是否可以调整工作岗位、改善工作环境或提高薪资待遇等，以解决您当前面临的问题。
最后，我想说的是，辞职是一个重要的决定，需要谨慎对待。在做出决定之前，建议您充分了解相关法律法规和职场规范，同时考虑清楚自己的职业规划和未来发展。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。