结论：工伤行政复议90天期限到了之后，是否需要开听证会，并非由这一期限直接决定，而是取决于行政复议机关的具体安排和案件处理的需要。

分析：

1. 行政复议期限与听证会的关系：

   • 行政复议的期限（如90天）是行政复议机关处理复议申请的时间限制，它规定了复议机关应在多长时间内作出复议决定。
   • 听证会则是行政复议过程中的一个环节，用于听取双方当事人的意见和证据，以便复议机关更全面地了解案件情况。
   • 听证会的召开与否，并不直接受行政复议期限的限制。即使期限即将届满或已经届满，如果复议机关认为有必要，仍可以安排听证会。

2. 听证会的决定因素：

   • 听证会的召开通常取决于案件的复杂性和争议点。如果案件涉及的事实清楚、法律适用明确，复议机关可能认为无需召开听证会。
   • 如果案件存在重大争议或需要进一步查明事实，复议机关则可能会决定召开听证会，以便更准确地作出复议决定。

3. 后续行动建议：

   • 如果您作为申请人或被申请人，对行政复议的进展或结果有疑问，可以主动联系行政复议机关，了解案件的处理情况和是否需要参加听证会。
   • 如果您认为行政复议机关的处理存在不当之处，还可以在收到复议决定书后，依法向人民法院提起行政诉讼。

法律背景：

• 根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，行政复议机关在处理复议申请时，有权根据案件情况决定是否召开听证会。
• 听证会的召开应遵循公平、公正、公开的原则，确保双方当事人的合法权益得到保障。

可能后果：

• 如果行政复议机关决定召开听证会，您作为当事人应积极参与，提供必要的证据和意见，以便复议机关作出更准确的复议决定。
• 如果您未按时参加听证会或未提供充分证据，可能会影响复议机关对案件的判断，进而影响您的权益。

如有任何关于工伤行政复议或听证会的疑问，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。