关于“三角洲带物资扔老板要追缴吗”的问题，核心结论取决于物资的性质、归属权以及扔物资的具体情境，以下分情况讨论：

1. 如果物资属于公司财产：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，公司财产受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。员工在未经公司同意的情况下，擅自处理（包括丢弃）公司财产，属于违法行为。
   • 法律后果：老板有权要求员工赔偿因丢弃物资而造成的损失。如果损失较大，老板还可以通过法律途径追究员工的法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚等。
   • 建议：如果物资属于公司财产，员工应立即与老板沟通，说明情况并寻求解决方案，避免擅自处理导致法律纠纷。

2. 如果物资属于员工个人财产：

   • 法律背景：员工有权处理自己的个人财产，包括丢弃。但是，如果丢弃行为对老板或公司造成了损害（如影响公司形象、造成环境污染等），员工可能需要承担相应的法律责任。
   • 法律后果：如果丢弃行为未对老板或公司造成损害，老板通常无权追缴。但如果造成了损害，老板可以要求员工承担赔偿责任。
   • 建议：在丢弃个人财产前，员工应确保该行为不会对老板或公司造成损害。如果存在潜在损害风险，应提前与老板沟通并寻求同意。

3. 如果物资归属权存在争议：

   • 法律背景：当物资归属权存在争议时，应通过法律途径解决。在争议解决前，任何一方不得擅自处理物资。
   • 法律后果：如果一方擅自处理争议物资，可能构成侵权行为，需要承担相应的法律责任。
   • 建议：在物资归属权存在争议时，双方应协商解决或寻求法律援助，通过合法途径解决争议。

额外建议：

• 在处理任何物资前，请务必明确其归属权，避免因误判而导致法律纠纷。
• 如果对物资归属权存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律意见。
• 在工作过程中，应遵守公司规章制度和法律法规，尊重公司财产和他人权益。

总结：三角洲带物资扔老板是否要追缴，取决于物资的性质、归属权以及扔物资的具体情境。在处理此类问题时，请务必谨慎行事，避免因擅自处理而导致法律纠纷。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。