工人去部队讨薪可能会面临多种后果，具体取决于讨薪的方式、部队的管理规定以及相关法律法规的适用情况。以下是从不同角度进行的分析：

1. 合法讨薪途径的后果

如果工人选择通过合法途径向部队讨薪，比如与部队相关部门协商、通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等，那么通常不会面临严重的法律后果。这些途径是法律赋予劳动者的权利，旨在保障劳动者的合法权益。在这种情况下，部队可能会按照法定程序处理欠薪问题，工人有望通过合法手段获得应得的工资。

2. 非法讨薪途径的后果

如果工人采取非法手段讨薪，如聚众闹事、冲击部队营区、干扰部队正常秩序等，那么可能会面临严重的法律后果。这些行为可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》甚至《中华人民共和国刑法》的相关规定，具体后果包括：

• 行政处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，聚众扰乱单位秩序、扰乱公共场所秩序等行为，可能会受到警告、罚款或拘留等行政处罚。
• 刑事责任：如果工人的行为构成犯罪，如聚众冲击军事禁区、聚众扰乱军事管理区秩序等，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会面临有期徒刑、拘役或管制等刑事处罚。

3. 部队管理规定的适用

部队作为特殊的国家机关，有其独特的管理规定和纪律要求。工人在讨薪过程中，必须遵守部队的相关规定，不得干扰部队的正常秩序和军事活动。如果工人违反部队管理规定，部队有权按照内部规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

4. 法律建议

• 保持冷静和理性：在讨薪过程中，工人应保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 选择合法途径：工人应通过合法途径讨薪，如与部队协商、投诉或申请劳动仲裁等。
• 了解法律法规：工人在讨薪前应了解相关法律法规和部队管理规定，确保自己的行为合法合规。
• 寻求法律援助：如果工人在讨薪过程中遇到法律问题或困难，可以寻求专业律师的法律援助。

总结来看，工人去部队讨薪的后果取决于讨薪的方式和途径。合法讨薪通常不会面临严重后果，而非法讨薪则可能面临行政处罚或刑事责任。因此，建议工人在讨薪过程中保持冷静和理性，选择合法途径，并了解相关法律法规和部队管理规定。如果有任何法律问题或困难，可以直接向我咨询。