公职人员在工作日请假去当评委并领取考务费是否合规，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 若请假程序合法且活动性质合规，则可能被允许
   根据《公务员法》第五十九条，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动。若当评委属于公益性质（如政府组织的考试、评审），且考务费为合理劳务补贴（非营利性），同时请假程序符合单位规定（如提前申请、不影响本职工作），则可能被允许。但需注意：

   • 考务费性质需明确为“劳务补贴”而非“报酬”，避免被认定为营利行为；
     
   • 请假需经单位批准，不得擅自离岗；
     
   • 需确保活动不与本职工作冲突，或影响单位正常运转。

2. 若活动涉及营利性质或违反单位规定，则明确禁止
   若当评委为商业机构组织（如培训机构、企业考试），且考务费属于“报酬”（即营利性活动），则违反《公务员法》第五十九条，属于违规行为。此外，即使活动非营利，但未经单位批准擅自离岗，或请假导致本职工作延误，也可能构成违纪。

   • 典型案例：某公务员未经批准，在工作日参与企业考试评审并领取高额费用，被认定为“违规从事营利活动”，受到处分。

建议：

• 提前向单位人事部门或纪检部门确认活动性质及请假流程；
  
• 保留活动组织方的证明文件（如邀请函、考务费说明），证明活动非营利性；
  
• 避免频繁请假或领取高额费用，降低合规风险。
  

如有具体场景或单位规定疑问，可进一步向我咨询。