针对您提出的“活干完了没验收不给钱怎么办”的问题，这是一个涉及劳务报酬支付和合同履行的常见问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、证据留存
首先，您需要收集并保留所有与工作相关的证据，包括但不限于：
- 工作合同或协议：如果有书面合同，这是证明您与雇主之间存在劳务关系及报酬约定的最直接证据。
- 工作记录：包括工作内容、工作时间、地点等的书面或电子记录，如工作日志、项目进度报告等。
- 沟通记录：与雇主的微信聊天、短信、邮件等提及工作及报酬的内容，这些可以证明您已按照约定完成工作。
- 工作成果：如完成的项目、产品等实物或电子成果，这是证明您工作完成情况的重要证据。
- 证人证言：如果有同事或第三方见证了您的工作过程和成果，他们的证言也可以作为证据。
二、协商解决
在收集好证据后，您可以尝试与雇主进行友好协商：
- 明确告知：向雇主明确指出您已完成工作，并要求其按照约定支付报酬。
- 设定期限：与雇主协商一个明确的付款时间，并保留好协商过程的记录，如聊天记录、通话录音等。
三、向相关部门投诉
如果协商无果，您可以向相关部门投诉：
- 劳动监察部门：如果是劳动纠纷，您可以向当地的劳动监察部门反映情况，提交工作证明、约定报酬等证据材料。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
- 行业主管部门：如果是劳务关系，且涉及建筑等领域，您可以向住建部门等行业主管部门投诉，促使雇主支付报酬。
四、申请调解
您还可以寻求基层调解组织的帮助，如社区调解委员会、劳动争议调解中心等：
- 提交申请：向调解组织提交调解申请，并提供相关证据材料。
- 参与调解：在调解组织的安排下，与雇主进行面对面调解，争取达成支付协议。
五、法律途径
如果上述方法均无效，您可以考虑通过法律途径维护自身权益：
- 申请支付令：向法院申请支付令，法院受理后经审查符合条件会向雇主发出支付令，限期支付。
- 提起诉讼：直接向法院提起诉讼，凭借生效判决要求雇主支付报酬。如果对方仍不履行，您可以申请强制执行。
- 劳动仲裁：如果是劳动关系纠纷，您还可以先向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满意再向法院提起诉讼。
六、注意事项
在整个过程中，您需要注意以下几点：
- 保留证据：务必妥善保留所有与工作相关的证据文件，以备后续可能的需要。
- 理性沟通：在协商和调解过程中，保持平和理性的态度，避免情绪化行为。
- 及时行动：一旦发现雇主有拖欠报酬的迹象，应及时采取行动，避免问题恶化。
希望以上解答能够帮助您有效解决“活干完了没验收不给钱”的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。