针对您提出的“职务侵占怎样能推翻”的问题，这确实是一个涉及法律程序和证据审查的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、推翻职务侵占指控的关键点
审视原案证据：
- 首要任务是仔细审查原案中的所有证据，特别是证据的收集程序是否合法。例如，如果存在通过刑讯逼供、威胁、引诱等非法方法收集的言词证据，这些证据在法律上是可以被排除的。
- 同时，要检查证据内容是否与事实相符，是否存在证人作伪证、鉴定意见错误等情况。
查找新证据：
- 寻找能够证明您当时行为不构成职务侵占的新证据至关重要。例如，如果有证据显示款项用途合理，是用于公司业务急需等正当情况，而非侵占，这将大大有助于推翻原指控。
- 新证据可以包括书面文件、电子邮件、聊天记录、证人证言等，只要能够证明您的行为合法且正当。
主体资格审查：
- 职务侵占罪的主体要求特定，即必须是公司、企业或其他单位的人员。如果您能证明自己不符合这一主体要求，例如不属于上述单位的人员，那么您就不构成职务侵占罪。
侵占数额认定：
- 对于侵占数额的认定，如果您能拿出有力证据表明原认定数额有误，比如账目记录错误、款项用途被误解等，这也有助于推翻原指控。
二、推翻职务侵占指控的途径
申请再审：
- 如果您认为原判决存在错误，且有合理理由怀疑原判决依据的证据存在问题，您可以通过合法途径向法院申请再审。在再审过程中，您可以提出新的证据或对原证据进行质疑。
提供反证：
- 在法律程序中，您有权提供反证来推翻原指控。这可以包括申请重新鉴定、补充调查、寻找新证人等。司法机关会对所有证据进行全面审查，判断其证明力，并确定是否采信。
寻求法律援助：
- 如果您在推翻职务侵占指控的过程中遇到困难，建议寻求专业律师的法律援助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
三、注意事项
- 推翻职务侵占指控并非易事，需要确凿的新证据和合理的法律理由。因此，在准备推翻指控的过程中，务必保持谨慎和耐心。
- 同时，要注意保护自己的合法权益，避免在推翻指控的过程中受到不必要的侵害。例如，不要擅自销毁或隐藏证据，以免给自己带来更大的法律风险。
综上所述，推翻职务侵占指控需要您仔细审查原案证据、查找新证据、审查主体资格和侵占数额认定等方面。同时，您可以通过申请再审、提供反证和寻求法律援助等途径来维护自己的合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。