要推翻职务侵占的指控，可以从以下几个核心角度进行辩护和举证：
证明不存在非法占有目的：
- 法律解释：职务侵占罪要求行为人具有非法占有公司、企业财物的目的。若能证明行为人没有非法占有的故意，比如只是暂时借用、误用或出于其他非占有目的，则可能不构成职务侵占。
- 举证要点：提供证据显示行为人对财物的使用是暂时的，且有归还的意图或行为；或者证明行为人对财物的处理是基于误解或错误，而非故意侵占。
证明财物不属于公司、企业所有：
- 法律解释：职务侵占罪的对象必须是公司、企业的财物。如果财物实际上不属于公司、企业，而是行为人个人所有或与其他方共有，则不构成职务侵占。
- 举证要点：提供财物所有权证明，如购买合同、发票、产权证书等，证明财物不属于公司、企业。
证明行为未利用职务之便：
- 法律解释：职务侵占罪要求行为人利用职务上的便利进行侵占。如果行为人没有利用职务之便，而是通过其他方式获取财物，则不构成职务侵占。
- 举证要点：分析行为人的具体行为，证明其没有利用职务上的便利，比如是通过欺骗、盗窃等非职务手段获取财物。
证明财物价值未达到刑事立案标准：
- 法律解释：职务侵占罪的成立通常要求侵占的财物价值达到一定的数额标准。如果财物价值未达到该标准，则可能不构成犯罪。
- 举证要点：提供财物价值评估报告或相关证据，证明财物价值未达到刑事立案标准。同时，需要注意不同地区对职务侵占罪的数额标准可能有所不同，需结合当地规定进行判断。
证明存在合法抗辩事由：
- 法律解释：在某些情况下，行为人可能存在合法的抗辩事由，如紧急避险、正当防卫等，这些事由可能排除其行为的违法性。
- 举证要点：根据具体情况，提供证据证明行为人存在合法抗辩事由，且该事由与职务侵占行为直接相关。
在推翻职务侵占指控的过程中，还需要注意以下几点：
- 全面收集证据：证据是推翻指控的关键。需要全面收集与案件相关的所有证据，包括书面证据、物证、证人证言等。
- 分析证据效力：对收集到的证据进行仔细分析，评估其证明力和可信度。对于存在瑕疵或矛盾的证据，需要进行合理的解释和说明。
- 寻求专业法律帮助：职务侵占案件涉及复杂的法律问题和证据规则，建议寻求专业律师的帮助。律师可以提供专业的法律意见和辩护策略，帮助更好地应对指控。
若你面临职务侵占的指控或相关法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律分析和建议。