工作时间身体不适，下班途中突发脑溢血未死亡，一般不能认定为工伤。下面是对此情况的具体分析：
一. 工伤认定的基本条件
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等。这些条款主要关注的是因工作原因导致的伤害。
二. 突发脑溢血的情况分析
- 非工作原因：突发脑溢血通常是由于个人健康原因，而非工作直接导致。在你的情况中，虽然身体不适发生在工作时间，但脑溢血的突发并非由于工作原因。
- 下班途中：此时已不属于工作时间和工作场所，因此也不符合工伤认定的基本条件。
三. 特殊情况的考虑
- 根据《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。在你的情况中，由于未死亡，因此也不符合这一特殊规定。
综上所述，工作时间身体不适，下班途中突发脑溢血未死亡，一般不能认定为工伤。这是基于工伤认定的基本条件和突发脑溢血的特殊情况分析得出的结论。如有进一步需要，您可以继续咨询我。