针对您提出的“干活受伤了脾摘除老板怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及劳动权益和法律赔偿的重要事项。以下是我为您整理的详细解答：

首先，需要明确的是，无论您是与单位存在劳动关系还是与老板个人存在劳务关系，在工作时受伤均有权要求赔偿。脾摘除属于较为严重的工伤情形，因此赔偿会涉及多个方面。

一、立即报告伤害并寻求医疗帮助

1. 报告伤害：受伤后，请第一时间通知您的上司或老板，并要求他们记录事故发生的详细情况，包括时间、地点、原因和伤害性质。这是后续索赔的重要依据。

2. 医疗救助：根据伤势严重程度，立即寻求医疗帮助。即使伤势看似轻微，也建议就医以确保无潜在健康问题。同时，请务必保存所有医疗相关文件和费用收据，如病历、诊断证明、检查报告、医疗费发票等。

二、明确双方关系及适用法律

1. 劳动关系：如果您与单位签订了劳动合同或存在事实劳动关系，那么您的权益将受到《劳动法》、《劳动合同法》及《工伤保险条例》的保护。

2. 劳务关系：如果您是受雇于老板个人提供临时性劳务，那么您的权益将依据《民法典》中侵权责任的相关规定来处理。

三、赔偿内容与流程

（一）劳动关系下的赔偿

1. 医疗费用：包括住院费、手术费、药品费等，将由工伤保险基金全额支付。

2. 停工留薪期工资：按照您受伤前的工资标准发放，一般不超过12个月。

3. 伤残津贴：根据伤残等级确定，以本人工资为基数。一级伤残为90%，二级伤残为85%，依次递减。脾摘除可能构成较高的伤残等级。

4. 一次性伤残补助金：标准为27个月的本人工资。

5. 申请流程：

   • 工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未提出，您或您的近亲属可在1年内直接提出。
   • 劳动能力鉴定：伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。
   • 协商赔偿：依据工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，与单位协商赔偿事宜。
   • 法律途径：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。

（二）劳务关系下的赔偿

1. 协商赔偿：直接与老板沟通，说明受伤情况和损失，要求赔偿医疗费、误工费等。

2. 寻求调解：协商不成，可寻求人民调解委员会等部门调解。

3. 提起民事诉讼：调解无果，向法院提起民事诉讼，要求老板赔偿损失。需提供充分证据证明老板过错及因果关系。

四、保持冷静与理性，寻求专业帮助

在整个索赔过程中，请保持冷静和理性。如果您对相关法律程序不熟悉，建议咨询专业律师以获取准确指导和帮助。律师可以协助您整理证据、准备法律文件，并在必要时代表您出庭。

综上所述，干活受伤导致脾摘除后，您有权要求老板进行赔偿。请根据您的劳动关系或劳务关系性质，选择相应的索赔流程，并全面收集证据以维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助。